20+
3000+
3-5 месяцев
Специалистов за 1,5 года прошли нашу программу и получили офферы
Целевых откликов
мы делаем за вас
мы делаем за вас
Лучшие результаты у наших клиентов
6-9 месяцев
Средний срок до оффера в US и EMEA
С какими проблемами
мы помогаем?
мы помогаем?
Проблема #1
Проблема #2
Проблема #3
Проблема #4
Вы недавно переехали в US или Европу и не знаете рынок
Не понятны алгоритмы поиска работы, какой формат резюме работает, какие ресурсы использовать для поиска?
Не понятны алгоритмы поиска работы, какой формат резюме работает, какие ресурсы использовать для поиска?
Не знаете какой тайтл для вас оптимален
Другой рынок, другие должности. Далеко не всегда синхронятся с рынками других стран. Своя специфика.
Другой рынок, другие должности. Далеко не всегда синхронятся с рынками других стран. Своя специфика.
Вы уже давно в US или Европе, но последний раз искали работу до 2022 года
Рынок в 2022 году рухнул. Количество перманентно открытых вакансий в BigTech сократилось с > 500 до 200 тыс.
Рынок в 2022 году рухнул. Количество перманентно открытых вакансий в BigTech сократилось с > 500 до 200 тыс.
Хотите поддержку эксперта из вашего направления, чтобы получить максимально продающий профиль
Сделать профиль (резюме и LinkedIn) привлекательным для нанимателя, с помощью эксперта в вашей сфере
Сделать профиль (резюме и LinkedIn) привлекательным для нанимателя, с помощью эксперта в вашей сфере
Проблема #5
Проблема #6
Проблема #7
Проблема #8
Сотни откликов - ноль ответов
Резюме уходят в пустоту, ATS-фильтры отсекают вас ещё до рекрутера, резюме не привлекает внимание рекрутера
Резюме уходят в пустоту, ATS-фильтры отсекают вас ещё до рекрутера, резюме не привлекает внимание рекрутера
LinkedIn не работает
Профиль заполнен, но рекрутеры не пишут и не находят вас в поиске
Профиль заполнен, но рекрутеры не пишут и не находят вас в поиске
Скрининги и интервью не конвертируются
Созвоны с HR проходят, но дальше - тишина
Созвоны с HR проходят, но дальше - тишина
Нет времени на рутину
Откликаться вручную по 50 раз в день - это вторая работа.
Писать аутричи рекрутерам, искать контакты рефералов и расширять нетворк - сложно.
Откликаться вручную по 50 раз в день - это вторая работа.
Писать аутричи рекрутерам, искать контакты рефералов и расширять нетворк - сложно.
КОМУ МЫ НЕ ПОДХОДИМ?
- Если вы ищете "ВОЛШЕБНУЮ КНОПКУ" — нажал и получил оффер — мы не про это. Мы даём систему, экспертизу и команду, но результат требует вашего участия.
- Мы не подойдём, если вы не готовы выделять время на процесс, не открыты к обратной связи и изменениям в резюме и профиле, или рассчитываете на оффер абсолютно без усилий, без ответов рекрутерам, без единого интервью.
- Мы работаем не со всеми тайтлами и направлениями, но покрываем большую их часть.
- Мы подходим тем, кто готов работать над своей карьерой системно — а мы берём на себя всё, что можем сделать лучше и быстрее вас.
- Для максимально продуктивного старта рекомендуем сначала провести звонок-знакомство, чтобы убедиться, что мы действительно можем быть полезны!
КАКОЕ РЕШЕНИЕ МЫ ДАЕМ?
Всё необходимое для получения оффера — в одном месте
Рынок США и Европы работает иначе. "Fullstack с опытом во всём" там не ищут — ищут узких специалистов под конкретные задачи. Мы анализируем ваш опыт, выбираем правильный тайтл и выстраиваем позиционирование, которое совпадает с тем, что вбивают в поиск рекрутеры. Вы перестаёте быть "одним из тысячи" и становитесь тем, кого хантят.
75% резюме отсеиваются автоматически — их даже не видит человек. Проблема в формате, структуре, ключевых словах. Мы даём проверенные шаблоны, которые проходят любые ATS-фильтры, и дорабатываем резюме вместе с ментором. На выходе — документ, который и робот пропустит, и рекрутер захочет открыть.
Заполненный профиль ≠ работающий профиль. Мы настраиваем LinkedIn так, чтобы вы появлялись в поиске Recruiter и Sales Navigator. Правильный headline, ключевые слова в About, стратегия активности — всё, чтобы рекрутеры сами находили вас и писали первыми. Не вы ищете работу — работа ищет вас.
Технические знания есть, но на интервью теряетесь? Мы готовим вас ко всем этапам: self-pitch за 2 минуты, ответы на behavioral-вопросы, разбор каверзных ситуаций, стресс-интервью. Получаете базу знаний + персональные сессии с ментором, который сам проходил и проводил интервью в Big Tech.
Поиск работы — это работа. 2-3 часа в день на отклики, и так месяцами. Мы снимаем эту рутину: ассистенты делают 40-60 качественных откликов ежедневно, 5 дней в неделю. За 8 недель — 3000+ целевых заявок. Вы фокусируетесь на интервью, мы — на воронке.
Получить оффер — половина дела. Вторая половина — не продешевить. Работодатели закладывают 10-20% на переговоры, но большинство кандидатов соглашаются на первое предложение. Мы даём скрипты, разбираем рынок зарплат, готовим к разговору — чтобы вы забрали максимум: по базе, бонусу, акциям и условиям релокации.
ВАШ ПУТЬ К ОФФЕРУ
Консультация
Разбираем ваш кейс, определяем стратегию, подбираем подходящий тариф
Практикум
Проходите модули:
стратегия → резюме → LinkedIn → скрининг → интервью → торги
2-4 недели активной работы
стратегия → резюме → LinkedIn → скрининг → интервью → торги
2-4 недели активной работы
Работа с ментором
Проверка резюме, доработка LinkedIn, подготовка к скринингам.
В тарифах Navi Flight и Wisdom Wing
В тарифах Navi Flight и Wisdom Wing
Работа ассистентов
40-60 откликов в день, аутричи рекрутерам, пока вы фокусируетесь на подготовке и прохождении скринингов интервью
Подготовка к интервью
С поддержкой ментора-эксперта: индивидуальная подборка реальных вопросов с интервью по вашему направлению, мок-интервью с менторами команды и «прожарка» прошедших интервью для улучшения качества.
Оффер и торги
Получаете предложение, торгуетесь за лучшие условия с нашей поддержкой.
* 2% succes fee после оффера
* 3% succes fee после оффера
ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ТАРИФ
*- Succes Fee выплачивается вами только после успешного трудоустройства и рассчитывается в указанном процентном соотношении от стоимости годового оффера до вычета налогов.
Доступ к Практикуму на 6 месяцев:
- Стратегия
- Резюме под ATS
- Скрининг
- Интервью
- Торги за оффер
Всё из Пакета NAVI FLIGHT+
Всё из Пакета SOLO FLIGHT+
4 сессии с куратором:
- Резюме: проверка, доработка
- LinkedIn: аудит и оптимизация
- Стратегия поиска под ваш профиль
- Корректировка стратегии поиска
2 сессии с ментором вашей специализации:
- Глубокий аудит резюме и LinkedIn
- Персональная стратегия поиска
Дополнительные материалы:
- шаблоны резюме
- скрипты для рассылок
- чек-листы
Дополнительные материалы:
- Примеры вопросов из реальных скринингов
3 mock-интервью
2 сессии с карьерным психологом
Для подключения к тарифу требуется предварительный звонок-консультация для уточнения деталей и подбора менторов
Прожарка менторами ваших интервью
Поддержка в чате по карьерным вопросам
на протяжении 6 месяцев
на протяжении 6 месяцев
Поддержка в чате по карьерным вопросам на протяжении 2 месяцев
SOLO FLIGHT
$390
NAVI FLIGHT
$990
WISDOM WING
$1990
Мы зарабатываем, когда вы получаете оффер
Стоимость пакета — за нашу работу и экспертизу. Success fee — за ваш результат.
Нам невыгодно просто провести консультации. Нам выгодно, чтобы вы быстрее устроились!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Разбор резюме с куратором за 1 сессию.
Получаете конкретный список правок и рекомендаций — дорабатываете сами
Получаете конкретный список правок и рекомендаций — дорабатываете сами
RESUME
CHECK
CHECK
$150
Аудит профиля + пошаговый план оптимизации: заголовок, About, опыт, навыки, видимость для рекрутеров
LinkedIn AUDIT
$150
Сессия с психологом, который специализируется на состояниях при поиске работы: тревога после отказов, страх интервью, выгорание, прокрастинация, сомнение в себе
MIND SUPPORT
$150
Еженедельный чекин с куратором:
контроль прогресса, корректировка стратегии, оперативная поддержка
контроль прогресса, корректировка стратегии, оперативная поддержка
CAREER
TRACK
TRACK
$400
/mo
/mo
3 сессии с психологом. Диагностика состояния → работа с ключевым блоком → закрепление.
Для тех, кто чувствует, что дело не в резюме, а в голове
Для тех, кто чувствует, что дело не в резюме, а в голове
MIND PACK
$300
Рекрутеры не найдут вас в LinkedIn, если профиль неактивен. Наши ассистенты прогреют его за вас: расширят нетворк, поднимут SSI и сделают вас видимым для нужных людей
LinkedIn
WARM-UP
WARM-UP
$600
/mo
/mo
Полная переработка резюме под целевой рынок.
2 итерации с ментором, финальный документ готов к отправке
2 итерации с ментором, финальный документ готов к отправке
RESUME
CRAFT
CRAFT
$400
$900
/mo
/mo
APPLY
BOOST
BOOST
Команда опытных ассистентов откликается на вакансии за вас.
- 4 недели по 5 рабочих дней
- От 35 до 50 Long Apply / день
- Аутрич рекрутерам
- Запросы возможным рефералам
Команда ROBIN-JOBIN
8+ лет в QA Automation. Прошёл весь путь — от Junior QA до Senior SDET Ex-Tesla, Google, Apple, TikTok. Работал над продуктами, которыми пользуются миллионы.
Нанимал, менторил и онбордил QA-инженеров в каждой из них. Знает, как выглядит резюме, которое открывают. Как выглядит кандидат, которого зовут на следующий раунд. И какие ошибки стоят оффера — потому что видел их сотни раз с другой стороны стола.
Чем поможет:
Нанимал, менторил и онбордил QA-инженеров в каждой из них. Знает, как выглядит резюме, которое открывают. Как выглядит кандидат, которого зовут на следующий раунд. И какие ошибки стоят оффера — потому что видел их сотни раз с другой стороны стола.
Чем поможет:
- Аудит резюме и LinkedIn для QA/SDET
- Mock-интервью для QA/SDET
- Review тестовых заданий для QA
- «Прожарка» интервью
Практикующий fullstack-разработчик с опытом в enterprise-проектах: авиационная инфраструктура, gaming и корпоративные системы. Стек: Java, Spring, Hibernate, PostgreSQL, JS, Vue, React, Docker. Работает в production каждый день и знает реальные вопросы на интервью для Java-разработчиков в US/EU компаниях. Разрабатывает внутренний продукт Robin-Jobin — платформу автоматизации.
Чем поможет:
Чем поможет:
- Mock-интервью
- Code review тестовых заданий
- Разбор вопросов: Java Core, Spring Boot, REST API, SQL
- Подготовка к live coding
20+ лет в бизнес-анализе. Ведущий бизнес-аналитик. Сертифицированный SAFe Agile Product Manager/Product Owner. Бизнес-консультант. Сооснователь и президент IIBA Russia. Региональный директор IIBA EMEA. Руководил переводом BABOK Guide на русский язык и разработкой государственного профстандарта «Бизнес-аналитик» в РФ.
Чем поможет:
Чем поможет:
- Mock-интервью для BA / Lead BA / Product Owner / Product Manager
- Карьерная стратегия: как вырасти до Lead BA / Product Owner / Product Manager
- Аудит резюме с точки зрения BA-экспертизы
- Подготовка к behavioral и case-интервью в enterprise-компаниях
- Обучение техникам self-introduction: STAR, 4P's
ANDREY RAKCHEEV
Grigory Krasovsky
ALEX BELIN
Mikhail Nekhaenok
Founder @ ROBIN-JOBIN
9+ лет в управлении продуктами и командами — от стартапов до работы с государственными проектами.
Последние годы помогает специалистам выстраивать карьерную стратегию и выходить на международный рынок.
Работал с сотнями кейсов и знает, какие стратегии действительно приводят к офферам в США и Европе.
Создал ROBIN-JOBIN, чтобы объединить карьерную экспертизу, менторов из Big Tech и инструменты автоматизации поиска работы.
Последние годы помогает специалистам выстраивать карьерную стратегию и выходить на международный рынок.
Работал с сотнями кейсов и знает, какие стратегии действительно приводят к офферам в США и Европе.
Создал ROBIN-JOBIN, чтобы объединить карьерную экспертизу, менторов из Big Tech и инструменты автоматизации поиска работы.
15+ лет в международном рекрутинге и построении tech-команд. Director of Talent Acquisition в Picsart. Ранее — Head of Talents в Газпром Нефти (3500+ IT специалистов).
Сооснователь рекрутингового агентства ConnectHum. Работала с компаниями от seed до unicorn: Praktika.AI, Picsart, GridGain, XOR. Помогает кандидатам выстроить профиль, который понимают рекрутеры на рынке США и Европы.
Чем поможет:
Сооснователь рекрутингового агентства ConnectHum. Работала с компаниями от seed до unicorn: Praktika.AI, Picsart, GridGain, XOR. Помогает кандидатам выстроить профиль, который понимают рекрутеры на рынке США и Европы.
Чем поможет:
- Стратегия поиска
- Перепаковка LinkedIn под US/EU рынок
- Оптимизация резюме под ATS и рекрутеров
Fullstack Developer | Product Engineer
Julia Tarasova
Career Profile Consultant & Talent Leader
Lead Business Analyst & BA Leadership Mentor
1000+ часов практики в кризисной и интегративной психологии. Специализируется на тревоге, выгорании и внутренних ограничениях. Реализовывала корпоративные проекты по исследованию поведенческих профилей и факторов эффективности сотрудников.
Работает с состояниями, часто возникающими во время поиска работы: падение самооценки после отказов, страх перед интервью, сомнение в себе даже при сильных навыках, прокрастинация, эмоциональная усталость и внутреннее сопротивление при переходе на новый уровень.
Чем поможет:
Работает с состояниями, часто возникающими во время поиска работы: падение самооценки после отказов, страх перед интервью, сомнение в себе даже при сильных навыках, прокрастинация, эмоциональная усталость и внутреннее сопротивление при переходе на новый уровень.
Чем поможет:
- Работа с фрустрацией после отказов и падением самооценки
- Уверенность на интервью и в self-presentation
- Преодоление прокрастинации и страха перехода на новый уровень
- Снижение тревоги при релокации и смене компании
DARYA BALABUSHEVICH
Career Psychologist
Senior SDET & QA Automation Mentor
Ex-Tesla, Google, Apple, TikTok
Ex-Tesla, Google, Apple, TikTok
ОТЗЫВЫ О НАС
Время поиска: 3,5 месяца
Результат: 2 оффера
Итоговый оффер — Capital Group
"Самым полезным для меня стали структура и дисциплина. Раньше я быстро сдавался, а теперь у меня чёткий план: ежедневные отклики, отчётность и контроль прогресса. Личное сопровождение дало возможность разобрать LinkedIn и резюме вживую, задать вопросы и сразу получить конкретный ответ. Поддержка помогала оперативно вносить улучшения. Готовые темплейты и алгоритмы позволили самому писать рекрутерам — сообщения цепляли внимание и приводили к скринингам. После консультации я смог поднять предложение по финальному офферу. Многие вещи я уже знал, и моё резюме выглядело прилично. Но ценность в том, что здесь всё собрано в одном месте, структурировано и без противоречий. Это экономит время и помогает держать фокус."
Результат: 2 оффера
Итоговый оффер — Capital Group
"Самым полезным для меня стали структура и дисциплина. Раньше я быстро сдавался, а теперь у меня чёткий план: ежедневные отклики, отчётность и контроль прогресса. Личное сопровождение дало возможность разобрать LinkedIn и резюме вживую, задать вопросы и сразу получить конкретный ответ. Поддержка помогала оперативно вносить улучшения. Готовые темплейты и алгоритмы позволили самому писать рекрутерам — сообщения цепляли внимание и приводили к скринингам. После консультации я смог поднять предложение по финальному офферу. Многие вещи я уже знал, и моё резюме выглядело прилично. Но ценность в том, что здесь всё собрано в одном месте, структурировано и без противоречий. Это экономит время и помогает держать фокус."
Время поиска: 3 месяца
Результат: 1 оффер
Итоговый оффер — Gizra
"Работу по Drupal в US/EU искал почти полгода — безрезультатно. Несмотря на 15 лет опыта и сертификацию Acquia, мои резюме будто уходили в пустоту. Обратился в Robin-Jobin — и всё изменилось. Команда помогла переработать резюме и профиль LinkedIn, а главное — взяла на себя всю рутину откликов. Пока я готовился к интервью, ассистенты отправили более 2000 персонализированных откликов.
Я получил именно то, что искал: удалённую работу в американской компании. Сэкономил массу времени и нервов. Если вы застряли в поиске работы за границей — искренне рекомендую Robin-Jobin."
Результат: 1 оффер
Итоговый оффер — Gizra
"Работу по Drupal в US/EU искал почти полгода — безрезультатно. Несмотря на 15 лет опыта и сертификацию Acquia, мои резюме будто уходили в пустоту. Обратился в Robin-Jobin — и всё изменилось. Команда помогла переработать резюме и профиль LinkedIn, а главное — взяла на себя всю рутину откликов. Пока я готовился к интервью, ассистенты отправили более 2000 персонализированных откликов.
Я получил именно то, что искал: удалённую работу в американской компании. Сэкономил массу времени и нервов. Если вы застряли в поиске работы за границей — искренне рекомендую Robin-Jobin."
Время поиска: 4 месяца
Результат: 2 оффера
"У меня 20 лет в разработке — авиация, геймдев, визуальные эффекты. Казалось бы, с таким опытом проблем быть не должно. Но резюме почему-то не работало — рекрутеры просто проходили мимо. Это было неожиданно и, честно говоря, обидно. Обратился в Robin-Jobin — и это реально всё изменило. Ребята разобрали мой опыт по полочкам, помогли правильно расставить акценты и подсветить то, что действительно важно для рынка. Откликов стало в 4 раза больше, и сейчас я уже выбираю между несколькими предложениями. А ещё я стал гораздо лучше понимать, как устроен рынок труда — это знания, которые пригодятся и дальше"
Результат: 2 оффера
"У меня 20 лет в разработке — авиация, геймдев, визуальные эффекты. Казалось бы, с таким опытом проблем быть не должно. Но резюме почему-то не работало — рекрутеры просто проходили мимо. Это было неожиданно и, честно говоря, обидно. Обратился в Robin-Jobin — и это реально всё изменило. Ребята разобрали мой опыт по полочкам, помогли правильно расставить акценты и подсветить то, что действительно важно для рынка. Откликов стало в 4 раза больше, и сейчас я уже выбираю между несколькими предложениями. А ещё я стал гораздо лучше понимать, как устроен рынок труда — это знания, которые пригодятся и дальше"
Время поиска: 2 месяца
Результат: 1 оффер
"За всего один месяц команда отправила более 500 персонализированных откликов на позиции C++ разработчика — объём работы, на который у меня бы ушло полгода. Моё резюме было переработано профессионально, с акцентом на опыт в Playrix и MYTONA. В сочетании с масштабной стратегией откликов это дало классный результат: количество ответов от рекрутеров выросло в 5 раз. На поиск работы ушло меньше двух месяцев!
Для ребят, ищущих работу за границей, — однозначно рекомендую!"
Результат: 1 оффер
"За всего один месяц команда отправила более 500 персонализированных откликов на позиции C++ разработчика — объём работы, на который у меня бы ушло полгода. Моё резюме было переработано профессионально, с акцентом на опыт в Playrix и MYTONA. В сочетании с масштабной стратегией откликов это дало классный результат: количество ответов от рекрутеров выросло в 5 раз. На поиск работы ушло меньше двух месяцев!
Для ребят, ищущих работу за границей, — однозначно рекомендую!"
«Сотрудничество с Robin-Jobin оцениваю на твёрдые 5 из 5! Моё резюме стало профессиональным и конкурентоспособным. Профиль в LinkedIn — с чёткой стратегией развития. Что действительно отличает этот сервис: непрерывная поддержка и индивидуальные наставления на каждом этапе.
Robin-Jobin — это не просто сервис, а дорожная карта к успеху в поиске работы: структурировано, понятно и с полной вовлечённостью.»
Robin-Jobin — это не просто сервис, а дорожная карта к успеху в поиске работы: структурировано, понятно и с полной вовлечённостью.»
FAQ
Главное — правильно упаковать международный опыт под американский или европейский рынок. Резюме должно быть в ATS-формате, LinkedIn оптимизирован под алгоритмы, а стратегия откликов и аутричей — массированной. Мы помогаем адаптировать ваш профессиональный профиль и берем рутину целевых откликов и аутричей на себя.
ATS (Applicant Tracking System) — это фильтр, который отсеивает до 75% резюме автоматически. Чтобы пройти ATS, нужен правильный формат файла, ключевые слова из вакансии, и структура без таблиц и колонок. В нашем практикуме есть проверенные шаблоны и чеклист для ATS-оптимизации.
Причин несколько: резюме не проходит ATS, заголовок не соответствует вакансии, или откликов просто недостаточно. На американском рынке нормальная конверсия — 1-3% из отклика в ответ. Чтобы получить 10 ответов, нужно 300-500 откликов. Наши ассистенты делают это за вас. Также мы подключаем коннекты с рекрутерами, аутричи, запросы рефералок, прокачку профиля LinkedIn для поднятия профиля в выдаче рекрутеру. Все это дает увеличение общей конверсии поиска в 4-6 раз.
По статистике — от 200 до 1000+ откликов в зависимости от позиции и рынка. Мы делаем 40-60 качественных откликов в день, 5 дней в неделю. За 8 недель это 3000+ целевых заявок — объём, который самостоятельно может занять до полугода. Но просто отклики без правильно сформированного профессионального профиля (резюме и LinkedIn) бессмысленны.
Ключевые элементы: headline с ключевыми словами, Open to Work для рекрутеров, заполненный About с достижениями, и активность на платформе. Важно попасть в поиск подписок Recruiter и Sales Navigator — для этого нужны правильные настройки и регулярные действия. Мы посвятили этому объемный, но понятный и структурированный модуль, который позволяет понять правильные алгоритмы и следовать им.
Для тарифов Navi Flight и Wisdom Wing мы работаем до результата в рамках срока договора. Если оффер не найден — success fee не платится. Вы рискуете только базовой оплатой, мы — своим временем.
2% или 3% от базовой годовой зарплаты до вычета налогов. Оплата производится после получения первой зарплаты на новом месте.
Три ключевых отличия:
1) Команда экспертов, а не один консультант;
2) Ассистенты, которые делают до 3000 откликов за вас;
3) Success fee — мы зарабатываем только когда вы получаете работу.
1) Команда экспертов, а не один консультант;
2) Ассистенты, которые делают до 3000 откликов за вас;
3) Success fee — мы зарабатываем только когда вы получаете работу.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ — ЗА ВАМИ
Запишитесь на бесплатную консультацию — разберём ваш кейс за 45 минут и покажем план к офферу
НАШИ КОНТАКТЫ
info@robin-jobin.com
